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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是(shì)在(zài)人才市场进行变(biàn)相收费，但是要(yào)明(míng)白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动合同(tóng)期(qī)满后拒绝续(xù)订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是(shì)集团直(zhí)接或间接(jiē)控(kòng)制的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务Medical staff可数吗，stuff派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来(lái)说(shuō)，就是(shì)与第三(sān)方(fāng)公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至工资(zī)都是(shì)由第(dì)三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者(zhě)支付(fù)劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家(jiā)美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了(le)以安置下岗职工为目(mù)的的劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为(wèi)三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)企业管理咨(zī)询服务、人(rén)力资源开发与管(guǎn)理咨询(xún)、人力资源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位于Medical staff可数吗，stuff深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业(yè)发(fā)展也不太(tài)看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些(xiē)很杂重复工作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉(xī)业务(wù)知识(shí)和(hé)提升自(zì)己的技能。

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