2023年护(hù)士(shì)还有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的(de)!目前并未(wèi)有(yǒu)确切消息表明要取消护理编制，今年各地事业单(dān)位(wèi)招考中(zhōng)，也有一部分护理编(biān)制招聘(pìn)名额，只是(shì)护理编制人员稳定性较强，各(gè)个单(dān)位护理编(biān)制的名额没有那么多，从各大二(èr)，三级医院情况看，护士(shì)编制(zhì)少之又少，几乎几(jǐ)年都(dōu)没有空缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是有一些编制的(de)，但(dàn)通常要求比(bǐ)较(jiào)高，一(yī)般要求本科以上学历才可报考，这个(gè)要结合当地(dì)及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士(shì)是事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业(yè)编制的护士，但是(shì)得(dé)通过(guò)考试(shì)，也(yě)看学历(lì)吧(ba)，更多的(de)是合同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护(hù)士（聘(pìn)用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是(shì)中国护理(lǐ)的(de)一(yī)个焦(jiāo)点问题，也是很多(duō)合(hé)同护(hù)士所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及(jí)私(sī)立医(yī)院，一般公立(lì)医院(yuàn)是属于(yú)自收自支的事业单位(wèi)，所(suǒ)以只有公(gōng)立医院(yuàn)才有事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照国家有(yǒu)关(guān)规(guī)定获(huò)取(qǔ)工资报(bào)酬(chóu)、享受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任(rèn)何单位(wèi)或者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或者取(qǔ)消(xiāo)护士福利等(děng)待遇。

　　二磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子、护士执业(yè)，有获(huò)得(dé)与其所从(cóng)事的护理(lǐ)工(gōng)作相适应的(de)卫生防护、医疗保健(jiàn)服(fú)务(wù)的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触(chù)有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病(bìng)危险(xiǎn)工(gōng)作的(de)护士，有(yǒu)依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)接受(shòu)职业健康监护的(de)权利(lì)；患职业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照国家有关规定获得(dé)与本(běn)人业务能(néng)力和学术水平相应的专(zhuān)业(yè)技术职务、职称的权(quán)利；有参(cān)加专业培训、从事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行(xíng)业协会和(hé)专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的(de)权利和其他与(yǔ)履行护(hù)理职(zhí)责相关(guān)的权利，可以对医疗(liáo)卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工作提出意见(jiàn)和建议。

事(shì)业(yè)单位四(sì)大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是参照公务员管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公务员的编制一样，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是(shì)在金(jīn)字(zì)塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公(gōng)务员没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自(zì)收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的(de)主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位(wèi)负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要(yào)是技术(shù)工人。

　　他们(men)大多是有技术但没有学历的(de)编制(zhì)，工资收入比一般事业(yè)编较(jiào)低、但比社会普通(tōng)工(gōng)人的工资要(yào)高。

事业(yè)单位待遇(yù)方(fāng)面

　　一(yī)般的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编制(zhì)人员（非编制(zhì)人员就是本(běn)单位自行外聘的人员(yuán)，就象企业(yè)聘用一(yī)样，由单位(wèi)自行规定其(qí)待遇(yù)，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待遇(yù)不一定(dìng)比编(biān)制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的(de)事业(yè)单位(wèi)对新进的(de)人员(yuán)，包括(kuò)事业编(biān)制的人员(yuán)在(zài)审(shěn)查档(dàng)案后，交给人(rén)才(cái)中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业(yè)单位(wèi)编与企业(yè)编的差距。

有无编制之(zhī)间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房(fáng)公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考(kǎo)职称，也可以有(yǒu)升职的(de)希望，没有编制的话(huà)你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之(zhī)前(qián)有(yǒu)的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有投票权，在(zài)竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时(shí)候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的(de)话或(huò)许就(jiù)没有投票权，某(mǒu)些势力(lì)的同事对待你的态(tài)度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编(biān)制(zhì)的(de)人(rén)员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时(shí)走人(rén)的风险。

　　至于(yú)有编制(zhì)的人，或许会(huì)出现年(nián)纪(jì)大(dà)点的有时(shí)候领导也(yě)会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先可(kě)以明确(què)一点(diǎn)，但凡(fán)是有编(biān)制的护士，一定(dìng)是公立(lì)医院的护士(shì)，民营医院(yuàn)的护士肯定不存(cún)在(zài)编制(zhì)一说，因(yīn)为公立医院(yuàn)和民营(yíng)医院的性质(zhì)存在(zài)本(běn)质区(qū)别。

　　公立医院(yuàn)，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业(yè)单(dān)位，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即部分(fēn)开(kāi)支由财政拨款、部分开支由医院通过自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然(rán)性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭(dā)边(biān)、与事业单位更不(bù)搭边(biān)，本质上属于企业或公司的范畴(chóu)，无论是医生还是护(hù)士、后勤保障人员(yuán)，都(dōu)属于企业员工，没(méi)有事业编制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事业单位(wèi)，那么为(wèi)什么不是所有(yǒu)的(de)护士(shì)都是事业(yè)编(biān)制呢？为什么拥有事业编(biān)制的(de)护(hù)士以(yǐ)年(nián)龄大的护士(shì)为主呢？原因主要有以(yǐ)下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编(biān)制规(guī)模(mó)是有(yǒu)限的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限(xiàn)、工作量或业务量(liàng)又较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人员(yuán)是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角(jiǎo)度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能(néng)过(guò)度依赖(lài)财政拨款，用(yòng)人成本在很(hěn)大程度上(shàng)还要依靠(kào)自筹(chóu)，因此用人成本越(yuè)低越好，而非(fēi)编制(zhì)人员正好符(fú)合这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院去(qù)事业编进程的要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事(shì)业编的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编(biān)额(é)随即取消，新(xīn)工作(zuò)的护(hù)士也不再占用编制，而是合同制或(huò)派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来越(yuè)少(shǎo)，且编额(é)多被(bèi)年龄大(dà)的护士占(zhàn)据(jù)的原因所在。

二(èr)，护士如(rú)今(jīn)的用工形(xíng)式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制以外，在(zài)限编(biān)、去事业(yè)编的大背景下，绝(jué)大部分的护(hù)士有(yǒu)两(liǎng)种用工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制，即(jí)护士直接(jiē)与医院签订用工合同，档案由(yóu)医院(yuàn)人事部门或者人(rén)才市场管理(lǐ)；在收(shōu)入构成方面(miàn)，除了基本工资以外，根据工作年限(xiàn)和(hé)职称，发放一定系数的(de)科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与医院直接(jiē)签订的用(yòng)工合同，所以也(yě)直(zhí)接归医院管理(lǐ)，这(zhè)一(yī)点与事业(yè)编制(zhì)的(de)护(hù)士差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面(miàn)不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职(zhí)工，而(ér)是与第三(sān)方劳务公司、人力(lì)资(zī)源(yuán)公司签订劳(láo)动合(hé)同，第三(sān)方公司再派遣其到(dào)医院工作，薪资待(dài)遇(yù)的多少一般由劳务公司决定，医院不与其直接(jiē)发(fā)生(shēng)薪(xīn)资发放关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合同(tóng)制护士(shì)，而且(qiě)多从(cóng)事最苦最累的基础护(hù)理(lǐ)工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如过年过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型(xíng)的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员(yuán)有(yǒu)精神文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制的护士当然就(jiù)没有资格(gé)发放了。

　　护(hù)士是服务行业吗

　　是(shì)的。

　　护士(shì)是医疗服务行业(yè)。根据世界贸(mào)易组(zǔ)织统计和(hé)信息系统局(SISD)的国(guó)际服务贸(mào)易分(fēn)类(lèi)表,国际(jì)服(fú)务贸易分(fēn)为11大类(lèi)142个服(fú)务(wù)项(xiàng)目(mù)。

　　第八(bā)类、健康(kāng)与社会服务(wù),包括医院服务、其他人类健康服务、社会(huì)服务及(jí)其他健康与(yǔ)社会服务。

　　服务(wù)行业(yè)的定义在《现代汉语词典》中(zhōng):“为(wèi)人服务,使人生活(huó)上(shàng)得(dé)到方(fāng)便的行业,如(rú)饮(yǐn)食业(yè)、游(yóu)旅业、理发业、修理(lǐ)生活日(rì)用品的行业等。

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