金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实(shí)现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示导管是什么意导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗思 男生导管导多了会不孕不育吗理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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