护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗？是是的(de)。关于护士是事业编制吗以及公立(lì)医(yī)院的护士是事(shì)业编制吗，医院护士(shì)是事业编(biān)制吗，三(sān)甲(jiǎ)医院护士是事业编制吗，上海(hǎi)护士是(shì)事业编制吗，护士是事业编制(zhì)吗？等问题(tí)，小编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

2023年护(hù)士(shì)还有编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编(biān)制(zhì)的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确切消(xiāo)息表明(míng)要取消护(hù)理编制，今年各地(dì)事业单位招考(kǎo)中(zhōng)，也有一(yī)部分护理编制(zhì)招聘名(míng)额，只是护理编制人(rén)员稳定性(xìng)较强，各个单位护理编制的(de)名额没有那么(me)多，从各大二，三级医院情况看，护士编制(zhì)少之又(yòu)少(shǎo)，几乎(hū)几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医院及社区医(yī)院还是有(yǒu)一些编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学(xué)历才可(kě)报考，这个要(yào)结合当地及(jí)各个医院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士(shì)是事业编(biān)制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是(shì)合同制(zhì)的(de)护士，非编制护士，就是合同(tóng)护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬(chóu)问题，是(shì)中国护理的一个焦点问题(tí)，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立医(yī)院以及私立医院，一(yī)般公立医院是属(shǔ)于(yú)自收自(zì)支(zhī)的事业单(dān)位，所以只有公立(lì)医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般是非营(yíng)利(lì)性(xìng)的，后面一般(bān)冠以人(rén)民医院，如(rú)XX县人(rén)民医院，但(dàn)也不全(quán)是绝对。

护(hù)士享有的权(quán)利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规定获取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加(jiā)社(shè)会保险的(de)权利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个(gè)人不得(dé)克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所(suǒ)从事的护(hù)理工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务(wù)的(de)权利(lì)。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定接受职业健康(kāng)监(jiān)护的(de)权利；患职业病的(de)，有依照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定获得与本人业(yè)务能(néng)力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研(yán)究和(hé)交流、参加行业协会(huì)和专业学术团(tu扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌án)体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息(xī)的权利和(hé)其他与履行护理(lǐ)职责相(xiāng)关的权利，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出(chū)意见和建议。

事业单位(wèi)四大编制(zhì)类型

参公事(shì)业编(biān)

　　参公事业编全(quán)称是(shì)参照公务员(yuán)管理的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都处(chù)于比较高的位置，可以说是(shì)在金(jīn)字塔的(de)最顶端。

全(quán)额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机(jī)关中的工作(zuò)和公务员没有(yǒu)差别(bié)。

差额(é)拨款事业(yè)编和自(zì)收自支(zhī)事业(yè)编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部(bù)门(mén)拨款一部分，招聘单位负责一(yī)部(bù)分财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技(jì)术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历的(de)编制，工资收(shōu)入比一般事业编较(jiào)低、但比社会普通工人的(de)工(gōng)资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工作(zuò)人员大体分为编制人(rén)员和非编制人(rén)员（非编制人员(yuán)就是本(běn)单位自行外聘的(de)人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其(qí)待遇(yù)，付给其(qí)工资(zī)，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人(rén)员的待遇不一定比编制人员(yuán)差(chà)。

　　目前多数改革后(hòu)的事(shì)业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包(bāo)括事业编制(zhì)的人员(yuán)在(zài)审查档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣制(zhì)这将(jiāng)逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你(nǐ)的(de)待遇是有(yǒu)保证的(de)，没(méi)有编(biān)制的话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职称，也可(kě)以有升职(zhí)的希望，没有编制的话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福利待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的(de)疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投票权，在竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终(zhōng)互评的时候你都有(yǒu)权利给(gěi)同事(shì)打(dǎ)个分啥的，虽说(shuō)起到(dào)的作用并不(bù)大，但至少也能发(fā)表(biǎo)下意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待(dài)你(nǐ)的(de)态度也许(xǔ)会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往要承担较大(dà)的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护(hù)士是事业(yè)编(biā扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌n)制(zhì)吗

一，为什么有些(xiē)护(hù)士有编(biān)制？是啥(shá)编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明(míng)确(què)一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立(lì)医(yī)院的护士，民营医(yī)院的护(hù)士(shì)肯定不存(cún)在(zài)编制一说，因为公立(lì)医院和民营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公立医(yī)院，比如社区(qū)医(yī)院、乡镇医院(yuàn)、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的(de)事业单位(wèi)，即部分开支(zhī)由财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)、部分(fēn)开支由医(yī)院通过自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部分(fēn)医生、护士等员工就属于(yú)事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭(dā扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌)边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的(de)范畴，无(wú)论是医(yī)生还(hái)是护士、后勤保(bǎo)障人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不是所有(yǒu)的护士(shì)都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业(yè)编(biān)制的护士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院(yuàn)与其他机关事业单位一样(yàng)，编(biān)制规模是有限(xiàn)的，与公(gōng)安有辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限(xiàn)、工作量或业务量又较高的(de)矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人(rén)员是解决上述(shù)矛盾最(zuì)为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编(biān)制(zhì)也是出(chū)于(yú)管理、成本(běn)的考(kǎo)虑，从成(chéng)本角度来说(shuō)，毕竟医(yī)院(yuàn)是差额(é)拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用人成(chéng)本在(zài)很大(dà)程度上还要依靠自筹，因此用人成本(běn)越低越(yuè)好，而(ér)非(fēi)编制人(rén)员正好符合这(zhè)一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院去事(shì)业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业编的大背景下(xià)，有(yǒu)编制的护士(shì)退(tuì)休(xiū)之后，编(biān)额随即取消，新(xīn)工作的护(hù)士也不(bù)再(zài)占用编制，而是(shì)合同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什(shén)么(me)编(biān)制越来越少，且编额多被(bèi)年龄(líng)大(dà)的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事(shì)业(yè)编(biān)的(de)大背景下，绝大部(bù)分的(de)护(hù)士(shì)有(yǒu)两种用工形式(shì)，一(yī)是合(hé)同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事(shì)部门(mén)或者人才市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根(gēn)据工作(zuò)年(nián)限和职称，发(fā)放(fàng)一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签(qiān)订的用工合(hé)同，所以也(yě)直接归医院管理，这一点与事业编制(zhì)的护士差别不大，差(chà)别(bié)较大的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了(le)，本质上不属于医(yī)院的职(zhí)工，而(ér)是与第(dì)三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签订劳动(dòng)合(hé)同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到(dào)医院工作(zuò)，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务公司(sī)决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资(zī)发放(fàng)关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作(zuò)稳(wěn)定(dìng)性(xìng)等方面(miàn)都不及合同制护士(shì)，而且多从(cóng)事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油(yóu)盐(yán)等，三种类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的(de)事业(yè)编人员有精(jīng)神文明奖，合同(tóng)制(zhì)、派遣制的护(hù)士当然(rán)就没(méi)有资格发放了。

　　护(hù)士是服务行业吗

　　是的。

　　护(hù)士是医疗服(fú)务行(xíng)业。根据(jù)世界贸易(yì)组织统计和(hé)信息系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服务贸(mào)易分为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第八类、健康与社会服务(wù),包(bāo)括医院(yuàn)服务(wù)、其他(tā)人类健康服务(wù)、社(shè)会(huì)服务及其他健康(kāng)与(yǔ)社会服(fú)务(wù)。

　　服(fú)务(wù)行业(yè)的(de)定义在《现代汉语词典》中:“为人(rén)服务,使人生活(huó)上得(dé)到方便的行业,如饮(yǐn)食业、游旅业、理发(fā)业(yè)、修理生(shēng)活日用品的(de)行业(yè)等(děng)。

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