人(rén)才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人(rén)会(huì)选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公告财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职(zhí)是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司(sī)的(de)行业分布来(lái)看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务(wù)负(fù)责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的(de)是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个(gè)人身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方(fāng)软件则提到财务负责人(rén)离职的(de)原因(yīn)是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休(xiū肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西)或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技(jì)术研(yán)究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负(fù)责人(rén)此前(qián)还(hái)兼任公(gōng)司的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞(cí)去(qù)了身上的(de)其他职(zhí)位。例(lì)如禾迈电(diàn)力(lì)的(de)方光泉在辞(cí)去(qù)财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了(le)副总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年(nián)总离职(zhí)数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个(gè)月的(de)占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还剩下(xià)10天(tiān)，照(zhào)此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责(zé)人的离职(zhí)可(kě)能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他(tā)们离(lí)职的几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是(肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西shì)自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则(zé)可能是(shì)风险规(guī)避、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发(fā)生变化等。不过，财务(wù)负责人(rén)往往直接接触(chù)公司(sī)的(de)财(cái)务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的(de)财务(wù)发生问(wèn)题(tí)时，财务负(fù)责人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年(nián)上(shàng)市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前两年(nián)减少(shǎo)是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们(men)所(suǒ)面(miàn)临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要(yào)综合分析(xī)原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负(fù)责人离职的(de)唯一原因，若他们(men)发现公(gōng)司(sī)的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到次(cì)年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务(wù)问题负责，同时(shí)，财务(wù)负责(zé)人的离(lí)职可(kě)能会(huì)影(yǐng)响相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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