派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期(qī)满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一(yī)类是固(gù)定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第(dì)三方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都是由(yóu)第三(sān)方(fāng)公司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单(dān)位(wèi)）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费(fèi)用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职(zhí)工为目(mù)的的(de)劳(láo)务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是(shì)5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信(xìn)息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服(fú)务、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐(jiàn)、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年(niá吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法n)08月20日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎ吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法n)等。

　　华为(wèi)三大外包公司的(de)待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自(zì)己到底是哪家公司(sī)的，华为员工(gōng)看外包员(yuán)工(gōng)的时(shí)候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华(huá)为办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都(dōu)是把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活累(lèi)活也全(quán)是(shì)答哗外包去做，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会(huì)让外包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度(dù)大，很(hěn)少有时间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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