小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打大于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到(dào)了(le)一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己找俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来(lái)更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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