如(rú)今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么(me)大(dà)，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fē梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市i)两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历(lì)公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出(chū)现创(chuàng)业(yè)公司的(de)产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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