如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时(shí)华为还(hái)获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工行(xíng)使有关(guān)权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的(de)评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的(de)产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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