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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才(cái)市(shì)场(chǎng)进行变相收费，但是要明(míng)白中介如果费用(yòng)超(chāo)过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限公司、广(guǎng)州红海人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老体5公里是多少米 5公里是多少步弱，劳动(dòng)能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接(jiē)或间接控制的(de)子(zi)公(gōng)司或(huò)集团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第(dì)三方公司(sī)签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都(dōu)是由第(dì)三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发(fā)生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付(fù)劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世纪资(zī)本(běn)主(zhǔ)义国家美国(guó)，后(hòu)来又传入法国(guó)、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企业劳动制度(dù)改革中，出现了以安置(zhì)下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是(shì)5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外(wài)包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外(wà5公里是多少米 5公里是多少步i)包公(gōng)司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围(wéi)包(bāo)括企业管理咨询(xún)服务(wù)、人力资(zī)源(yuán)开发(fā)与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的(de)待遇(yù)

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不(bù)知道自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公(gōng)司的，华为员(yuán)工(gōng)看外(wài)包员工的时候会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的，在华为(wèi)办(bàn)公的(de)话会(huì)被当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大(dà)，外包也是一(yī)样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不(bù)太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的(de)事(shì)和脏活(huó)累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的(de)东西是不会(huì)让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大(dà)，很少有时间能(néng)去熟悉业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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