现在女性多少岁可以领养老金？城镇职(zhí)工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊(shū)工(gōng护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端)种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁的(de)。关于现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金以及现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养老金，个人(rén)缴纳社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养老金等(děng)问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的生活(huó)知识：

领养老金的(de)年(nián)龄(líng)是多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年(nián)，就可以到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理和科研(yán)工作的女职工55岁(suì);从事(shì)生产(chǎn)和工勤辅助工作的女职(zhí)工50岁，自由职(zhí)业者、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养老金

　　1、城镇职(zhí)工(gōng)养老保险，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

　　3、城(chéng)乡居民养(yǎng)老保险，不论(lùn)男女，都是(shì)60周(zhōu)岁领取。

　　以上(shàng)就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领(lǐng)养老金的全部内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满(mǎn)五十周岁开始领，达(dá)到退休(xiū)年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的(de)，女(nǚ)职(zhí)工在(zài)年满五十周岁的次(cì)月开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符合(hé)参(cān)保条(tiáo)件的参保后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳(láo)动者提(tí)交(jiāo)相关资料到社会保险行(xíng)政部门申(shēn)请(qǐng)办理，然(rán)后办理相关登记，之后每个月就可以领取养老(lǎo)金了，通常会按(àn)时将养老金(jīn)打入指定的账(zhàng)户(hù)。

　　女职工(gōng)退休(xiū)的条件(jiàn)，具体(tǐ)如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工作，年满四十(sh护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端í)五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残(cán)，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国(guó)务院关于工(gōng)人退休、退职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单位(wèi)和党(dǎng)政(zhèng)机(jī)关、群众(zhòng)团体的工人，符合下列(liè)条件之一(yī)的，应该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男年(nián)满六十(shí)周岁(suì)，女年满五(wǔ)十周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或者其他有害身体健康的工作(zuò)，男年满(mǎn)五十五周岁(suì)、女年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定也适用于(yú)工作条件与工人相(xiāng)同的基层(céng)干部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十(shí护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端)年，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确定(dìng)，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

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