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现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单(dān)位自(zì)每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

<现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子p>　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩短工(gōn现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子g)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工人(rén)的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间(现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子jiān)不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取八小时(shí)工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工(gōng)人(rén)们(men)关(guān)心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作制。