科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于什(shén)么级别，法院(yuàn)科长相当于什么(me)级(jí)别，日本的(de)科长相当于什么(me)级别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的(de)知识答案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科长在公务(wù)员体(tǐ)系(xì)当(dāng)中，一般对应了9-13级(jí)别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或者是掌握(wò)到的权力(lì)，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关(guān)中，科长是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是(shì)职位，而是(shì)职(zhí)级(jí)，相当(dāng)于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是职级（有些地市(shì)级政府(fǔ)部门为提升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当于该(gāi)单位的中层干(gàn)部。

国(guó)家(jiā)公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力，可(kě)以负责好科室内的(de)全部事(shì)务的安排(pái)与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文(wén)件与规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的(de)起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核(hé)算，组织编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做(zuò)好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时(shí)提(tí)供真实会计核campus是什么意思 campus是国誉吗算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计(jì)划，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及(jí)时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支(zhī)需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产品成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售费用、制(zhì)造(zào)费(fèi)用(yòng)、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系(xì)并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营(yíng)成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性(xìng)工作(zuò)。

科长(zhǎng)是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是指一(yī)般行(xíng)使政府给(gěi)予的职能(néng)，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国国(guó)家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大(dà)。

　　在(zài)企(qǐ)事(shì)业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省(shěng)级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副(fù)职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处级campus是什么意思 campus是国誉吗副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关(guān)于(yú)科长相当(dāng)于什么级别？以及(jí)国企的(de)科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么(me)级别，日本的科长相当(dāng)于什么(me)级别，医院的科长相当于什么(me)级别(bié)，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级(jí)别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长(zhǎng)在公务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即(jí)是职位，也(yě)是职级(jí)（有些地市级(jí)政府(fǔ)部(bù)门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在(zài)省(shěng)（市）级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别(bié)分为(wèi)十五级，职务(wù)与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以(yǐ)负(fù)责好科室(shì)内的全部事务的(de)安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科(kē)室(shì)有关(guān)的(de)文件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好(hǎo)会计(jì)核算(suàn)，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执(zhí)行财务计划，正确(què)合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及(jí)时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本费用(yòng)、专项资(zī)金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和处理财产、物(wù)资管理中(zhōng)存在的(de)问题，确保分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开(kāi)支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财(cái)务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政(zhèng)府给(gěi)予的职能(néng)，属于有责任的部(bù)门担任(rèn)者(zhě)，在中campus是什么意思 campus是国誉吗国国(guó)家公务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

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