小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥国家常务委员7人，国家常务委员7人简历协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜(qián)力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系国家常务委员7人，国家常务委员7人简历统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大(dà)的(de)决心。

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