小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而张继是什么朝代的诗人怎么读，张继是什么朝代的诗人啊(ér)是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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