上(shàng)一休(xiū)一是什么(me)意(yì)思，上一休一的工(gōng)作好(hǎo)还是8小(xiǎo)时好是上一休一或做一休一意(yì)思是工作(zuò)一天，休息一(yī)天(tiān)，再工作(zuò)一天，休息一天的。

　　关于上一休一是什(shén)么意思，上一(yī)休(xiū)一(yī)的工(gōng)作(zuò)好还是8小时好以(yǐ)及上一(yī)休一的工作好还(hái)是8小时(shí)好，地铁上一休(xiū)一是什(shén)么意思，酒(jiǔ)店上(shàng)一休(xiū)一(yī)是(shì)什么意思(sī)，高铁(tiě)乘务(wù)员(yuán)上一休一是什(shén)么意(yì)思(sī)，酒店前台上一休(xiū)一是什么(me)意思(sī)等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下的生活小知识：

上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　做(zuò)一休(xiū)一属于不定(dìng)时工作时间(jiān)。

　　不定时(shí)工作时(shí)间(jiān)，是指无固(gù)定工作时数(shù)限(xiàn)制的工(gōng)时制度。

　　适用于工(gōng)作性质和职(zhí)责范围不受固定工作时间限制的(de)劳动者的。

　　正常工作时间，是(shì)指用人单(dān)位在法(fǎ)定工作时间内(nèi)所确定的工作时间。

　　根据最新法律规定，每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时。

标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)（标准工(gōng)时）

　　是指法律(lǜ)规定的(de)在一般情况下(xià)普遍适(shì)用的(de)，按照(zhào)正常(cháng)作息(xī)办法(fǎ)安排的工(gōng)作(zuò)日和工作周的工时制度(dù)。

　　我(wǒ)国的标准工时(shí)为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至(zhì)少(shǎo)一天(tiān)休(xiū)息日。

我国的(de)法定工作时间是(shì)多久

　　劳动者每日工(gōng)作时间不超过8小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过40小时的工时(shí)制度。

　　对实行计件工作的劳动(dòng)者，用(yòng)人单位应(yīng)当根据《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条规定的(de)工时制度合(hé)理确(què)定其劳动(dòng)定额和计(jì)件报酬标准。

上班时长超过八(bā)小时是(shì)否违反劳动法(fǎ)要(yào)分情(qíng)况

　　1.根据劳动法的相关规定，国(guó)家实行(xíng)八小(xiǎo)时工作制(zhì)度，即劳动者(zhě)每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)得超过八小时(shí)，每周工作时(shí)间不得(dé)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时，这(zhè)是(shì)标(biāo)准(zhǔn)工时。

　　但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位(wèi)要根据劳动(dòng)者的身体状况(kuàng)适当(dāng)延长一doi的时候怎么夹，doi是怎么夹(yī)至三小时(shí)。

　　2.如(rú)果用(yòng)工者要求员工加(jiā)班，应(yīng)按(àn)时(shí)薪的(de)1.5倍支付(fù)报酬，就是不低于(yú)工资(zī)的百(bǎi)分之一百五十的工资标(biāo)准(zhǔn)支付报酬(chóu)。

　　不然员工可(kě)以依法维护自己的权益。

　　3.对于特殊行业，例如铁(tiě)路、航空(kōng)、邮(yóu)电、勘探等，符合(hé)条件(jiàn)的(de)单位经劳动行政(zhèng)部门的批准，可以(yǐ)实行(xíng)不同的工(gōng)作(zuò)和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工(gōng)作(zuò)时间给予调整(zhěng)至12小(xiǎo)时(shí)是可(kě)以的。

酒店上一休一(yī)怎么上

　　酒(jiǔ)店上一休一就是(shì)两一个人上24小(xiǎo)时，休息24小(xiǎo)时，轮班(bān)倒。

　　酒店上一(yī)休一的意思是上一天班(bān)休(xiū)一(yī)天班，也就是说(shuō)上24小时歇24小(xiǎo)时的意思。