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天盛长歌顾南衣身世是什么,天盛长歌顾南衣身世揭晓

天盛长歌顾南衣身世是什么,天盛长歌顾南衣身世揭晓 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离徐雷出任(rèn)京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责日(rì)常运营管理,向京东集团董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘(liú)强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸任(rèn)京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东(dōng)集团(tuán)总裁一职,徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任京东集(jí)团总裁,负责京东各业务板块的(de)日常运营(yíng)和协同(tóng)发(fā)展。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东,任(rèn)职(zhí)财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东(dōng)的首席财务(wù)官。在(zài)2018年7月(yuè)至202天盛长歌顾南衣身世是什么,天盛长歌顾南衣身世揭晓0年5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零售的首席财务官,亦(yì)先后兼任集(jí)团财务和集(jí)团税务的部门负责(zé)人。

  在加(jiā)入(rù)京东之前,许冉是普华永道中天(tiān)会计师事务所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的审计合伙人(rén),许冉现亦任(rèn)京东科(kē)技董事(shì)。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册(cè)会(huì)计师(shī),毕业于北京大学并获得理学与经济学(xué)双学士学位。

  过去(qù)半(bàn)年多(duō)来(lái),京东内(nèi)部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员信天盛长歌顾南衣身世是什么,天盛长歌顾南衣身世揭晓:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高级(jí)管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越多。

  随(suí)后(hòu),京东零售事(shì)业群启(qǐ)动了一轮大调整,其中最大的变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业(yè)群被(bèi)拆分,家电(diàn)和家居(jū)业务合并为家电(diàn)家居事业群(qún),3C数码成(chéng)为(wèi)独立事(shì)业群。调整后,京东零售包括(kuò)家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城零售和企业(yè)业务等多个独(dú)立事业(yè)部(bù)。

  今年1月(yuè),京东科(kē)技开展了(le)一(yī)轮组织(zhī)架构调整,设立“一部三中(zhōng)心”,即云(yún)事业部,销售(shòu)、解决方案和(hé)交(jiāo)付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京东科技数(shù)字城(chéng)市(shì)群总裁变动为京东科技(jì)销售中心负责人后(hòu),升任京东科(kē)技总裁(cái)一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的京东(dōng)经(jīng)营管(guǎn)理会上、京东再度(dù)进(jìn)行(xíng)组织变革,从(cóng)事业(yè)群制(zhì)回(huí)归事业部制。京东零售五大(dà)事(shì)业群(qún)负责(zé)人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负责人。调整后,京(jīng)东零售旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时(shí)尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事业部负(fù)责人,继续(xù)向(xiàng)京东零(líng)天盛长歌顾南衣身世是什么,天盛长歌顾南衣身世揭晓售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同时,京东物(wù)流也以(yǐ)类(lèi)似的(de)思路开展了新一轮变革(gé),在总部推行事业(yè)部制,成立了(le)供(gōng)应(yīng)链(liàn)、快(kuài)递(dì)、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在区域(yù)层(céng)面,取消原有的七大区(qū)域(yù)划分,将省份作为(wèi)具体的经营单元,直接向总部(bù)相关事业(yè)部负(fù)责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科(kē)创板日(rì)报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和(hé)人员变动,能否(fǒu)为京(jīng)东带来新(xīn)的(de)活力,仍有待(dài)观望。“比起频繁(fán)调整人员,京东需要调整的是组织(zhī)风气,反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯(wéi)上思维(wéi),要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士(shì)如是表示。

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