领养老金(jīn)的年(nián)龄是(shì)多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以到(dào)退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事(shì)管(guǎn)理(lǐ)和科研工作的(de)女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职(zhí)业者(zhě)、个体工商(shāng)户女年满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群(qún)众(zhòng)团体(tǐ)、企业和事业单位(wèi)的女干部年(nián)满(mǎn)55周岁，且参加革命(mìng)工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保(bǎo)险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上(shàng)就(jiù)是给各(gè)位带来的关(guān)于多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金的(de)全部内容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女人多(duō)少岁可以领养老金，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险(xiǎn)女性年满五十(shí)周岁开始领，达(dá)到退休(xiū)年龄，并已办理退(tuì)休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年(nián)的，女职工在年满(mǎn)五十周(zhōu)岁(suì)的次(cì)月开始享受(shòu)养老保险(xiǎn)待(dài)遇(yù)，符(fú)合参保条件的参保后可以按(àn)月(yuè)领取养老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交相关资料到社会保险(xiǎn)行政部门申(shēn)请办理，然(rán)后办理相关登记(jì)，之后每个月就(jiù)可以领取养老金了(le)，通常会按时(shí)将养老(lǎo)金打入指定的(de)账(zhàng)户。

　　女职工退休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的工作，年满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《国务(wù)院关于工人退(tuì)休、退职的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全民所有制企业(yè)、事业单位和党政机(jī)关、群众团体的工(gōng)人，符合下机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息(xià)列条(tiáo)件之一(yī)的，应该退(tuì)休：

　　（一）男(nán)年满六(liù)十周(zhōu)岁，女年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高温、特(tè)别(bié)繁(fán)重体(tǐ)力劳动或者其他(tā)有害身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适用于(yú)工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年(nián)，由医院证(zhèng)明，并经劳(láo)动鉴定委员会确认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员会确(què)定(dìng)，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的(de)。

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