金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管(马云看未来商铺的前景guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，马云看未来商铺的前景如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降马云看未来商铺的前景至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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