现在(zài)女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于(yú)现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老金以及(jí)现在(zài)女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金，男士多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金，女(nǚ)职(zhí)工多少岁可以领养老金，个人社保(bǎo)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)，个(gè)人缴纳社保多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)等问题(tí)，农商网将为(wèi)你整(zhěng)理以下的生活(huó)知识：

领养老金的年龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保(bǎo)险一般(bān)是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退(tuì)休年(nián)龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理和科研工作的女职工55岁(suì);从事(shì)生产和工勤辅助工作的(de)女职工50岁，自(zì)由职(zhí)业(yè)者、个(gè)体工商(shāng)户女(nǚ)年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体、企业(yè)和事业单(dān)位的女干部年(nián)满55周岁，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女(3尺是多少厘米，3尺3是多少厘米nǚ)45周(zhōu)岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是(shì)给各位带来的关(guān)于多少岁可以(yǐ)领养老金的全部(bù)内容了。

女人(rén)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多少岁(suì)可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满(mǎn)五(wǔ)十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄(líng)，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女职(zhí)工在年满五十周岁的次(cì)月开始享受养老保险待(dài)遇，符合参保(bǎo)条(tiáo)件的参保(bǎo)后(hòu)可以按月(yuè)领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需要满足领取条件的(de)劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保(bǎo)险行(xíng)政部门申(shēn)请办理，然后办理相关登记，之(zhī)后(hòu)每个(gè)月就可以(yǐ)领取养(yǎng)老金了，通常会按时将养老金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条件(jiàn)，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身体健康的工作，年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致残(cán)，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关(guān)于(yú)工人(rén)退(tuì)休、退职的(de)暂行(xíng)办法(fǎ)》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民(mín)所有(yǒu)制企业、事业单位和(hé)党政机关、群众团体的工(gōng)人，符合下(xià)列条件之(zhī)一的，应(yīng)该退休：

　　（一(yī)）男年满六十(shí)周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高(gāo)空(kōng)、高温、特别繁重体力劳动或者其(qí)他有害(hài)身体健(jiàn)康的工作(zuò)，男年(nián)满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适用于(yú)工作条件与工人相(xiāng)同的基层干(gàn)部。

　　（三(sān)）男(nán)年满五(wǔ)十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续(xù)工龄满十(shí)年，由医(yī)院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确定，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的。

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