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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的(de)，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都(dōu)是(shì)不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司(sī)和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是(shì)比(bǐ)较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集(jí)团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业(yè)（实(shí)际用人单位）之间(jiān)，由劳(láo)务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家(jiā)美国(guó)，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职(zhí)工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务(wù)派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家(jiā)劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经(j螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭īng)营(yíng)范围包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不(bù)太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很杂(zá)重复(fù)工作量很大(dà)的事情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的(de)事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提(tí)升自己的技(jì)能。

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