赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算？其(qí)间收取条件是(shì)。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及(jí)赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的(de)工作(zuò)地进行搬(bān)运(yùn)，赋(fù)闲(xián)稳妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户籍(jí)不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地或户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲勿必和务必的区别，务必是什么意思呀稳妥待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇(yù)的，先到(dào)户籍所在(zài)地经办组织(zhī)开具接纳(nà)函(hán)，再到用人单位(wèi)所在地依照规(guī)则(zé)处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥联(lián)系搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算

　　其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己已依照规(guī)则实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂(guà)号(hào)的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四(sì)年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四年(nián)缺(quē)乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏(fá)七年(nián)的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年(nián)的为十六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每添(tiān)加(jiā)一年，收(shōu)取期限添加一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案(àn)，并(bìng)依照(zhào)要求供(gōng)给停止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取(qǔ)单证，然(rán)后(hòu)到指定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作勿必和务必的区别，务必是什么意思呀保证行(xíng)政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个(gè)月的，按18个(gè)月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员从(cóng)头工作(zuò)后(hòu)再(zài)次赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时(shí)刻确认，最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年(nián)以上不(bù)满4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七(qī)条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)所在单位(wèi)和(hé)自己依(yī)照规则累计(jì)缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算(suàn)，可是最(zuì)长不(bù)得(dé)超越(yuè)24个月。

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