人才(cái)招聘素有每年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离(lí)职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步(bù)公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离(lí)职的原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负责人(rén)离(lí)职是因为退(tuì)休或(huò)临(lín)近退休；塞力(lì)卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗医疗的(de)财务总监离职是因为个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调(diào)整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任首(shǒu)席财(cái)务官的原因(yīn)则(zé)有些不同，是(shì)“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长(zhǎng)卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗及执行董事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理(lǐ)学博士，曾任(rèn)电信科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际(jì)若干(gàn)子公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了(le)副(fù)总经(jīng)理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上(shàng)市(shì)公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当(dāng)年(nián)其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作(zuò)为上(shàng)市公司的核心管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高级合(hé)伙人、律师(shī)陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负(fù)责(zé)人离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发(fā)展等因素，而客观原因则可能是(shì)风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公(gōng)司(sī)的(de)财务(wù)及(jí)现金状况，当公司的财务发(fā)生(shēng)问(wèn)题时，财务(wù)负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力(lì)相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职需要(yào)综合分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存(cún)在风险(xiǎn)时(shí)，不等到次(cì)年财(cái)报季(jì)而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市公司财务状况真(zhēn)的出(chū)现了问题(tí)，财(cái)务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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