赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算以及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲(xián)人员原(yuán)用人(rén)单位与户(hù)籍不在(zài)同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍所在地经(jīng)办组(zǔ)织开具接(jiē)纳(nà)函，再到(dào)用人单位所在(zài)地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单(dān)位和自己(jǐ)已依(yī)照规则实行(xíng)缴费责任(rèn)满一(yī)年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年纪内(nèi)非(fēi)因(yīn)自(zì)己志愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按(àn)规(guī)则处理赋闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时(s切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸，微波炉热鸡蛋如何不炸hí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三年(nián)的为(wèi)六(liù)个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三(sān)年(nián)缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满四(sì)年(nián)缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七(qī)年的为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长不(bù)超(chāo)越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经(jīng)办(bàn)组织进(jìn)行存案，并(bìng)依(yī)照要求供给(gěi)停止或(huò)免除劳作合同证(zhèng)明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指定银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的停止或许(xǔ)免除劳(láo)作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门(mén)规则的(de)其(qí)他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以(yǐ)上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领(lǐng)赋(fù)闲金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲前用(yòng)人单位(wèi)和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的(de)，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个(gè)月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应当收(shōu)取(qǔ)而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻(kè)确(què)认，最(zuì)长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够(gòu)与前次(cì)赋闲应收(shōu)取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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