金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.3朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思5亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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