小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的(de)职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。武汉市有多少人口2023年，武汉市有多少人口2022总人数在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工(gōng武汉市有多少人口2023年，武汉市有多少人口2022总人数)，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选择自(zì)立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到(dào)工作的(de)时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前(qián)学习的知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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