赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)？其间(jiān)收取条件是(shì)。关于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗(de)日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人的工作(zuò)地进行搬(bān)运，赋(fù)闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人(rén)单(dān)位与(yǔ)户(hù)籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地或户籍所在地(dì)享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户籍所在(zài)地经办组(zǔ)织开具接纳函，再(zài)到(dào)用人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自(zì)己已依照规则(zé)实(shí)行缴费责任满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作(zuò)年纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年(nián)缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)七年(nián)的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添加一个(gè)月，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并(bìng)依(yī)照要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到(dào)指定银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停止或许免除劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部门规则的其他(tā)资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年(nián)，核(hé)算收取期限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月(yuè)核定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上(shàng)，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工(gōng)作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依(yī)据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的(de)，收(shōu)取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和(hé)自(zì)己依照规则(zé)累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可(kě)是(shì)最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

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