15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的(de)条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的(de)一个(gè)必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子　但国际共运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。<过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子/p>

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是我国(guó)工(gōng)时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延。过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子

　　期间开始的时和日不(bù)计(jì)量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

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