15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōn一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么g)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报(bào)》就提(tí)出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人(rén)们(men)关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的(de)框架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节(jié)假(jiǎ)日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日(rì)不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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